Rebellische Weihnachtsgrüße und ein gesunder Start ins Jahr 2025
Liebe Partner und Weggefährten,
2024 war ein Jahr voller Herausforderungen und Chancen. Während die Welt um uns herum weiterhin im Wandel ist, wollen wir gemeinsam innehalten, reflektieren und uns auf das kommende Jahr vorbereiten.
In einer Zeit, in der Flexibilität und Resilienz zu den wichtigsten Kompetenzen gehören, bleibt ein Aspekt konstant: Unsere Gesundheit ist unser wertvollstes Kapital. Sie entscheidet darüber, wie wir Herausforderungen meistern und Innovationen vorantreiben.
Warum Gesundheit im Mittelstand 2025 entscheidend ist
2025 bringt neue Dynamiken für mittelständische Unternehmen mit sich. Der Fachkräftemangel bleibt eine zentrale Herausforderung, gleichzeitig steigen die Anforderungen an digitale Transformation und nachhaltige Unternehmensführung. In diesem Spannungsfeld wird es immer wichtiger, die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit in den Fokus zu rücken.
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Warum? Weil gesunde, zufriedene Mitarbeiter innovativer sind und langfristig die Wettbewerbsfähigkeit sichern.
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Wie? Durch ganzheitliche Gesundheitsprogramme, die nicht nur körperliches Wohlbefinden, sondern auch mentale Stärke fördern.
Was erwartet den Mittelstand ab 2025?
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Höhere Anforderungen an Arbeitgeber: Mitarbeitende fordern flexiblere Arbeitszeitmodelle, Remote-Optionen und ein Arbeitsumfeld, das Wohlbefinden fördert.
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Gesundheit als Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Teams investieren, profitieren von weniger Ausfallzeiten und einer stärkeren Mitarbeiterbindung.
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Digitale und nachhaltige Transformation: Gesundheitsförderung wird zunehmend digitalisiert – durch Apps, Wearables und Online-Coachings.
4LEVEL Gesundheitscoaching – Ein neuer Ansatz ab 2025
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, starten wir 2025 mit unserem 4LEVEL Gesundheitscoaching. Dabei setzen wir auf:
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Individuelle Ansätze: Jedes Teammitglied hat unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen. Unser Coaching berücksichtigt diese Vielfalt.
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Ganzheitliche Methoden: Von Bewegung und Ernährung bis hin zu mentaler Gesundheit und Work-Life-Balance – wir betrachten Gesundheit als Zusammenspiel verschiedener Faktoren.
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Digitale Tools und Workshops: Flexibilität bedeutet auch, dass Gesundheitsförderung leicht in den Alltag integrierbar sein muss.
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Mehrtägige Coachings für Mitarbeiter und Führungsteams: Unsere mehrtägigen Programme sind voll auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen zugeschnitten. Dabei setzen wir auf intensive, praxisorientierte Trainings, die nachhaltig die Gesundheit und Zusammenarbeit stärken.
Blick nach vorn
2025 wird kein Jahr der Routine, sondern der Chancen. Lassen Sie uns gemeinsam für mehr Gesundheit und Resilienz im Arbeitsalltag sorgen. Denn nur wenn wir selbst stark sind, können wir den Wandel aktiv mitgestalten.
In diesem Sinne: Frohe Weihnachten, ein rebellischer Jahresabschluss und ein gesunder Start in das neue Jahr!
Herzliche Grüße,
Ihr Team von Schwarzwald-Lab